Objectifs
Cette formation est destinée à acquérir des techniques corporelles et de relaxation spécialement destinées et adaptées aux enfants, adolescents et personnes en situation de handicap
- Découvrir
- la spécificité de la relaxation pour les enfants, les adolescents et les personnes en situation de handicap,
- des outils, des jeux, des techniques qui mènent à la détente intérieure, à l’apaisement,
- Expérimenter, vivre et sentir la relaxation sous différentes formes
- Apprendre à utiliser ces outils au quotidien dans son cadre professionnel
Calendrier 2015-2016 – 5 modules—18 jours de formation
- 2015
- Module 1 : 23-24-25-26 avril
- Module 2 : 5-6-7 juin
- Module 3 : 5-6-7-8 septembre
- 2016
- Module 4 : 26-27-28 février 2016
- Module 5 : 15-16-17-18 avril 2016
Il est possible de suivre uniquement le module 1 (découverte)
Mon retour d’expérience
J’ai suivi cette formation en 2014. Je l’ai trouvée riche, sur le plan des outils, du savoir être, des échanges, du réseau, des qualités pédagogiques et humaines des formatrices.
J’y ai trouvé bien plus que ce que j’en attendais :
- Certes, en réponse à mes attentes, j’ai :
- découvert tous les outils que j’étais venu apprendre pour m’adapter avec fluidité et plaisir à ce public en consultation individuelle
- acquis toute la confiance qui me manquait sur ce plan
- Mais j’ai aussi :
- appris à animer des groupes d’enfants ou d’adolescents
- enrichi ma pratique avec les adultes
- rencontré la puissance de ma créativité
- découvert un réseau dynamique de partages et d’échanges
Pour couronner le tout, le lieu de formation est un véritable écrin de nature, de bien-être, de convivialité et de plaisir.
Salariée au sein d’un organisme de service public durant 22 ans, j’ai pu observer le travail subtil d’un tabou … vivre une période de fragilité est une danse souvent sournoise entre le malaise de l’entreprise face à un salarié dans cette situation et celui du salarié face à ses peurs et projections.
Ainsi, après avoir dissimulé puis chuté, j’ai fait le choix d’assumer et de transformer. Ma souffrance a disparu, la gêne de ma hiérarchie et de mes collaborateurs aussi, le succès s’est transformé en respect, le silence et le tabou en échanges et questionnements.
Cet article émerge d’une réflexion que je mène à l’occasion du 
Je viens à votre rencontre aujourd’hui parce que, issue du monde de l’entreprise, j’ai identifié lors de ma reconversion 3 points de fragilité communs à de nombreux thérapeutes dans l’exercice de leur activité : la fluctuation des revenus, l’isolement, un déséquilibre entre les compétences d’accompagnant et celles de chef d’entreprise.
